人事キャリアに専門特化したハイクラス転職
人事視点から企業を分析
企業研究を見るキャリア戦略をコンサルタントと伴走
キャリア相談の申し込みキャリア選択の難しさ
人事の転職は
「見えない情報」が多すぎる
- 何を任されるかが不明
- 採用だけか、制度・評価・人事企画まで踏み込めるのか。
- 意思決定にどれだけ関与できるかが不明
- 役員直下、事業側との距離、変革の裁量。
- カルチャーの実像が不明
- スピード重視か、土台づくり重視か、どこに妥協しないのか。
は、人事視点から分析した企業研究で「見えない情報」に踏み込みます。
トラキャリに登録するメリット
企業について
｢知る、理解する、決める｣
ことをサポートします
merit記事で意義を掴む
企業を人事視点から分析することで、
「どんな経験が自分のキャリアの線を強くするのか」を明確にします。
meritアドバイザーと意思決定する
「今の自分に最適か」を、キャリアアドバイザーが志向性に沿って共に考え、自信を持って未来を選ぶ意思決定を支援します。
- キャリアの戦略を伴走して設計
- 志向と経験に合う候補先の具体提示
- 面接対策／職務要約の磨き込み
- 日程調整・条件交渉のサポート
支援できる人事キャリア
次のようなキャリアを考えている方は特にフィットします
file 01人事として経営人材を目指す方
現職イメージ
事業会社人事職
こんな方にフィット
人事として
経営人材を志向する人のキャリア
ご紹介案件の一例
アニメ・VTuber領域の
急成長スタートアップ
CxOポジション
- 想定年収
- 1000万円〜
- 業務内容
- 経営戦略と連動した人事戦略の
設計・執行の責任者
file 02事業会社の人事職を目指す方
現職イメージ
人材紹介会社、メディア運営企業
こんな方にフィット
人材紹介エージェントから人事業会社人事を志向する人のキャリア
ご紹介案件の一例
プライム上場の
メディカル領域の成長企業
HRBP
- 想定年収
- 800万円〜
- 業務内容
- 事業戦略に沿った
人材ポートフォリオの設計と実現
file 03スタートアップ人事を目指す方
現職イメージ
大手人材会社、大手企業人事職
こんな方にフィット
スタートアップ企業への転職を志向する人のキャリア
ご紹介案件の一例
社員数30名規模の
AI関連スタートアップ
採用リーダー（事業会社）
- 想定年収
- 600万円〜
- 業務内容
- 人物の要件定義・採用戦略設計から
施策の実行をリード
よくある質問
- Q無料でどこまで利用できますか？
- A記事や動画など、一切費用は掛からずサービスをご利用できます。
- Qいますぐ転職したい場合でなくても登録できますか？
- Aもちろんです。
中長期的なキャリアを検討する上での参考としてもぜひご登録ください。
転職の意思がなくても、自身の市場価値の把握のためにエージェントに面談を依頼することも可能です。 - Q情報収集を目的とした場合でも登録できますか？
- Aもちろんです、ぜひご利用ください。
キャリアを考える上での参考としてもぜひご登録ください。
すぐに転職の行動に移す意思がなくても、メディアやエージェントを通じて情報収集に活用ください。
